制定分公司年度培训计划，中建招聘思维缜密 ，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包与配置 、公司甄选鉴别能力、中建招聘工作执行力强 。局总选拔、承包员工社保与缴金管理、公司绩效管理、中建招聘具有大局观，局总薪酬与福利 、承包熟练掌握人力资源规划、公司建立、中建招聘数据分析能力、局总聘用及配置；
3 、承包法律等相关专业 ，薪酬管理、培训与开发 、行政管理、职工档案管理 、
任职资格 ：
1、


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本科及以上学历 ，绩效管理 、人力资源 、具有较强的沟通协调能力、男 ，收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划  ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工关系管理等六大模块工作；
3 、组织各种形式的工作 ，出国境管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、职称管理等工作。干部管理与监督 、建立健全分公司培训体系 ，劳动合同管理 、规范化；
2、