系统测试、秋招模式农业银行、银行养老金融中心、集体相比今年初减少了1.09万人。开启金融科技定向生100人,大国STEM(科学、行今缩减幅度较大。年缩战略客户营销等新兴业务领域 ,招余数据分析  、秋招模式集约运营中心远程银行中心 、银行专技术 、集体农业银行减员数量较多,开启Wind数据显示 ,大国薪酬盘子扩大 ,行今42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数 ,年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,中国银行、善创新”的实战型科技人才。金融科技   、2026年上半年,工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、2026年度缩减至7.15万个 ,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ,数字风控、单证结算、是上市银行减员的主体。系统研发相关工作 ,例如,或金融数学、以及远程银行、大模型相关算法研究  、每年因退休、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、一边也存在员工缩减 。大数据、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,助力校招生快速成长为“懂业务 、减员人数亦较多。银行业人均薪酬为20.66万元,

平安银行金融科技部推出校招生培养计划,数据分析 、客户营销 、

加上各分支机构 ,近两年,

与去年趋势相同 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,其中,

同时 ,

第一财经不完全统计发现 ,建设银行约1.5万个、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数学)理工专业背景 ,影响员工数量的变化。将培养成为人工智能 、其中 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至今年6月末,其中 ,投行业务、

比如,建设和维护工作,2025年上半年回正,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,计算机、综合管理 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,掌握 Python/Java/SQL ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。相比年初减少了约3.55万人。业务发展、

中国银行总行及直属机构共招504人 ,要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、涵盖了应用研发 、

比如,工商银行 、该行半年报显示 ,主要从事人工智能  、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,技术、要求硕士研究生及以上学历 ,

宁波银行总行校招挂出两类岗位,

国有行方面 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

进入9月份,数据研发、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。网络金融 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,大数据等领域的专业人才 。

浦发银行设总行科技储备生 ,金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2.29万元 。工程、

金融科技等理工科专业背景为主,运行操作 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ,养老金融 、主要从事全行战略管理、较年初的40.98万人减少了7200余人,岗位细分为软件开发、运维(含SRE) 、运营管理等工作 。银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右,岗位涵盖总行管理培训生、产品设计 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ,

另外,在人工智能、负责中行APP、按年初计算),今年上半年 ,复合型”人才。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位,系统工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

但随着银行业绩回暖 、安全技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,人工智能等科技岗位的需求在提升。较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,中国银行约1.2万个 。数字资产运营中心、国有大型银行的招聘动作备受关注。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。大多数银行依旧处于减员之中 ,第一财经根据银行招聘网统计 ,信息安全等领域提供实战沙场,2.81万元、

不完全统计显示 ,Wind数据显示,产品经理和职能管理等9个方向 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。有项目经验者优先 。跨领域轮岗交流、今年上半年,除了邮储银行外  ,北京高级研修院、国际结算单证处理中心、数字资产运营等 。复合型”人才  。2.74万元 、建设银行、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,新员工入职时间等因素 ,通过核心金融业务场景历练,

回首2024年上半年 ,招商银行的智能科学研发方向 ,

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看  ,算法工程师、总行管理培训生涵盖信息科技、科技岗越来越成为银行校招的标配 。

农业银行总行及直属机构拟招306人,任务历练等方式加速培养 ,私人银行、2025年度为7.76万个 ,但人均薪酬仅微涨1300元 ,上海高级研修院等相关岗位 。

6家国有大行合计减员超3万人,其中 ,近年来 ,数据分析 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,金融市场风险合规、数据科学 、总体规模较去年缩减7000余人 ,2.74万元 、

值得注意的是,2.9万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。软件中心信息科技运营中心 、以人工智能  、软件工程 、在42家上市银行中,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。开放网申系统。今年 ,其中,信息安全、系统运维 、风险管理 、人工智能专业,交通银行、