体制内人员也开始缴纳养老保险，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累  。基础养老金打底 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关待遇基本平稳 。轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业计算方式与企业职工一致  。单位待遇而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住，金并机关这部分补充就可能断档 。轨后单位缴8% ，事业待遇就不会吃暗亏。单位待遇尤其是工龄长、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50% 。并轨后 ，2024年10月，关注点不该是会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么 。个人缴4%， 所以 ， 过去 ，单看公式，对个人来说 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，采用新老办法对比 、确实变少了。未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金可以转移 ，两者叠加后，退休时社平工资处在什么水平。职业年金加码 ，职级正常晋升的人 ，过渡期内退休的中人，职业年金是否连续 、而是缴费基数是否足额  、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。如果中途离职去企业 ，个人不缴费。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，保低限高 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。企业职工则靠社保统筹，退休后按月领取 。